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水发浩海(青岛)环境有限公司招聘公告

发布时间: 2021-09-06

  水发浩海(青岛)环境有限公司隶属于水发浩海集团有限公司,是一家聚焦于节能环保领域的国有控股企业。公司主营业务为:一是开拓以城市污泥为主的固废能源化处置业务(简称“固废治理”)、以节能减排为目标的电能替代传统能源与余热利用业务(简称“新兴能源”)、以区域水资源统筹为方向的零排放水处理业务(简称“水统筹”)等产业方向,着力打造节能环保领域“技术供应、投资开发、建设运营”全产业链服务体系。二是以国家碳达峰、碳中和战略为导向,充分发挥技术创新和资源整合优势,开拓方兴未艾的碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存产业,开展基于节能环保技术产业化的城市更新与产城融合业务,力争成为国家级节能环保创新技术产业化示范基地和主业明确、多行业发展的集团化企业。 

  公司现根据工作和业务发展需要,面向社会公开招聘优秀人才: 

  、招聘条件 

  1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法 

  2.爱岗敬业、品行端正,品德良好,未曾受过违纪违法处分 

  3.有较好的文字、口头表达能力和沟通协调能力 

  4.身体健康,具有良好的心理素质,符合企业人员录用体检标准 

  5.专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司安排分配,具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。 

  、招聘人员岗位职责及任职要求 

  (一)领导班子 

  1.总经理(1人) 

  岗位职责: 

  (1)制定企业中长期发展战略及经营目标,组织实施公司发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革 

  (2)全面领会董事的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行 

  (3)全面负责统筹、规划、实施公司的日常生产运管理工作,并达成各项经营指标; 

  (4)负责公司的安全与环保监管工作,有效防范各类安全、环保事故; 

  (5)负责落实集团公司和事业部制定的标准化管理体系并提出改进建议 

  (6)领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道; 

  (7)领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 

  任职要求: 

  (1)大学本科及以上学历,5年以上团队管理经验; 

  (2)有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力; 

  (3)具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 

  (4)熟悉行业宏观政策,有效掌握现代企业管理的有关知识; 

  (5)对行业发展具有一定见解,有前瞻性思维; 

  (6)具备良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业心 

  (7)中共党员优先。 

  2.副总经理(2人) 

  岗位职责: 

  (1)负责统筹、规划、实施企业日常管理工作; 

  (2)组织并参与制定企业中长期发展战略及经营目标,经董事会审批后组织、监督实施; 

  (3)协助董事长、总经理统筹、规划、实施公司的经营管理工作,并达成各项经营指标; 

  (4)搭建并维护公司与相关政府部门的良好关系,与政府部门保持良好互动; 

  (5)制定并不断优化政府合作方案,开展政企合作,推动业务落地; 

  (6)能对政策进行良好的解读并推进项目实施。 

  任职要求: 

  (1)大学本科及以上学历,5年以上团队管理经验; 

  (2)具备全局观念、统筹规划及实施的能力; 

  (3)具备出色的团队建设、领导能力和组织开拓能力,以及较强的团队管理能力; 

  (4)思维方式具创新性,且具有较强的执行能力和良好的职业道德。 

  (二)综合管理部 

  1.部门经理(1人) 

  岗位职责: 

  (1)统筹综合部工作,包括但不限于人力资源、行政、党等,根据公司总经理要求,负责对公司各部门工作进行服务支持与协调沟通; 

  (2)负责公司人力资源、行政、党群管理体系建设,优化管理流程,修订完善各类规章制度并监督执行; 

  (3)负责公司各项知识产权、资质的申请与管理工作,办理企业所需各项证照 

  (4)负责制订部门工作计划并细化执行,合理优化部门人员配置,提升团队员工专业素养和工作效率; 

  (5)负责公司日常行政事务的处理、公司企业文化建设、行政接待及各类会务等活动筹办; 

  (6)完成领导交办的其他工作。 

  任职要求: 

  (1)大学本科及以上学历,具备3年以上人力资源、行政等相关工作经验,有国企从业经验者或中共党员优先; 

  (2)熟悉人力资源、行政、党板块工作流程,精通人力资源规划、招聘、培训等模块; 

  (3)具备优秀的职业素质,忠诚守信、责任心强,能够承受一定工作压力; 

  (4)具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识。  

  2.部门职员1人) 

  岗位职责: 

  (1)配合部门经理完成日常工作,开展公司行政、人事、党建、内务等具体工作; 

  (2)组织、策划、安排公司各会议,传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各指示; 

  (3)负责上级领导和客户的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报相关领导; 

  (4)负责公司固定资产管理、办公用品采购发放、后勤保障、车辆调度及维护管理、设施设备维修维护、办公费用和管理费用的监督控制等,处理行政应急事件。 

  任职要求: 

  (1)大学本科及以上学历,1年以上行政人事工作经验; 

  (2)五官端正,形象好气质佳 

  (3)工作仔细认真、责任心强、为人正直,有良好的团队服务意识; 

  (4)有较强的文字功底,熟练使用办公软件。 

  (三)财务部 

  1.部门经理(1人) 

  岗位职责: 

  (1)公司财务制度的落实与推进,做好财务核算、资金核算工作,合理使用各项资金,保障公司运转与发展的资金需求 

  (2)负责公司的财务会计管理和凭证审核工作; 

  (3)负责分析检查公司财务收支和预算执行情况; 

  (4)负责公司税务缴纳工作,督促会计及时办理税务工作; 

  (5)组织公司日:怂,做好银行资金日常管理工作; 

  (6)定期编制财务报告,进行财务分析,对公司财务活动进行控制和监督 

  (7)及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析预测报告,并提出支持性意见。 

  任职要求: 

  (1)大学本科及以上学历,财务类相关专业,5年以上财务工作经验,2年以上财务管理经验,拥有中级会计师以上职称者优先; 

  (2)熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 

  (3)具有财务专业知识、账务处理经验和良好的统计能力财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题; 

  (4)认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守; 

  (5)沟通协调能力强,稳定性强,有责任心,有一定抗压能力。 

  2.部门职员1人) 

  岗位职责: 

  (1)负责应付账款的审核、结算及核算工作; 

  (2)及时跟进处理和排查预警往来款项的异常状态,确保成本准确入账; 

  (3)负责出具公司业务相关报表; 

  (4)对公司业务模式、核算、流程等进行持续改进,确保财务管理符合内控要求、高质高效完成工作; 

  (5)完成上级安排的其他工作。 

  任职要求: 

  (1)大学本科以上学历,财务类相关专业,1年以上财务工作经验,具有大型企业财务工作经验优先; 

  (2)有较扎实的财务基础知识、税法知识; 

  (3)熟悉财务系统优先; 

  (4)为人正直,工作仔细认真,责任心强,抗压能力强,思维逻辑清晰,有良好的职业道德和沟通能力。  

  (四)市场营销部 

  1.部门经理(1人) 

  岗位职责: 

  (1)负责制定区域组织管理目标和方案,统筹整合市场资源,品牌宣传策划,对营销任务进行分解落实 

  (2)负责确定市场营销策略、制定市场营销计划和市场调研方案、归集市场信息、进行商务谈判; 

  (3)负责组织合同评审、签订、履行与归档管理; 

  (4)根据公司年度运营计划,负责市场费用预算与成本控制,合理配置资源,开拓市场渠道,执行并完成销售指标任务; 

  (5)维护现有销售渠道及客户,与客户保持及时有效的沟通,协调处理客户业务之间的关系及问题;开发新的销售渠道和客户,积极扩大销售量和市场占有率; 

  (6)负责与客户签订销售合同,收取预付款,并及时做好应收账款核算、催收工作; 

  (7)对团队人员的工作、纪律进行日常管理,打造高效益、高水平、高业绩的销售团队。 

  任职要求: 

  (1)大学本科及以上学历,5年以上营销管理经验; 

  (2)熟悉节能环保产业领域,有环保行业工作经验或渠道资源者优先; 

  (3)有一定的市场敏感,具备优秀的沟通和谈判能力; 

  (4)有极强的进取心和责任心,吃苦耐劳。  

  2.部门职员1人) 

  岗位职责: 

  (1)具有稳定的市场资源和人脉关系,收集市场信息、客户需求信息等,了解掌握市场行情,积极提出针对公司业务发展的意见和建议; 

  (2)积极开发新的销售渠道和客户,扩大市场占有率; 

  (3)维护现有销售渠道及客户,与渠道客户保持及时有效的沟通,协调处理渠道客户及业务之间的关系及问题; 

  (4)负责与客户签订销售合同,并及时做好应收账款核算、催收工作。 

  任职要求: 

  (1)大学本科以上学历,3年以上大型固废或新能源项目市场营销工作经验; 

  (2)熟悉节能环保产业领域,有环保行业工作经验者优先; 

  (3)有一定的市场敏感性,具备优秀的沟通和谈判能力; 

  (4)负责组织项目标书编写、投标竞标、答辩等工作,直至合同签订 

  (5)有极强的进取心和责任心,吃苦耐劳。 

  (五)技术研发部 

  1.部门经理(1人) 

  岗位职责: 

  (1)负责研究开发节能环保新技术,形成知识产权体系,保证公司具备持续创新能力; 

  (2)与国内外科研机构、高校、企业等开展产学研合作,推动节能环保新技术产业化; 

  (3)根据客户需求,组织技术交流、技术评审,完成方案设计、施工图设计、并提供项目全流程技术支持及服务; 

  (4)制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程,负责技术研发管理体系的建设及技术研发档案的管理 

  (5)负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理 

  (6)负责项目的系统分析及构架设计,并监督、审核项目完成的阶段性目标,统筹项目开发工作 

  (7)负责研发队伍的建设与培养,组织开发人员的培训学习,强化开发技巧,提高团队研发能力。 

  任职要求: 

  (1)大学本科以上学历,具备5年以上节能环保研发领域团队管理经验,了解节能环保研发行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验 

  (2)熟练掌握项目流程管理、节能环保标准化项目研发专业知识 

  (3)有较强的先进技术感知能力和学习能力,具备把握技术动态、技术方向的能力 

  (4)具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。 

  2.部门职员2人) 

  岗位职责: 

  (1)配合市场人员做好项目前期的现场调研工作,根据项目情况进行方案设计、技术交流等技术工作;(绘制项目施工图,包括平面图,管线图等,编制项目设计方案、初步设计文件等) 

  (2)负责施工图设计、设备选型、工程量清单编制等相关工作 

  (3)施工安装和运营服务过程中,负责工艺的优化、调试,解决施工中出现的专业技术问题,项目现场的技术配合和指导,对运行数据及状况进行分析,指导设备的安装、调试和后期维护工作; 

  (4)参与节能环保新技术的研发与设计; 

  (5)与客户沟通,进行技术解答及回访。 

  任职要求: 

  (1)大学本科以上学历,环境工程、热能动力、暖通空调、给排水、机械、电气等相关专业,有3年以上节能环保行业相关工作经验 

  (2)熟悉国家相关方针政策、设计规范和标准,遵守设计程序,执行公司质量体系文件; 

  (3)良好的沟通能力和团队合作意识,踏实敬业,责任心强,具备吃苦耐劳的精神; 

  (4)能熟练使用办公软件AOTUCAD等相关绘图软件。 

  ()生产管理部 

  1.部门经理(1人) 

  岗位职责: 

  (1)建立、健全生产管理制度和工作程序,使其得以贯彻实施 

  (2)负责公司生产调度管理; 

  (3)负责物料采购工作,做好询价、比价、议价及招投标工作; 

  (4)负责构建合格供应商或分包商管理体系; 

  (5)负责项目建设阶段全过程管理,包括进度、质量、成本、安全、文明施工管理; 

  (6)负责项目进度款、验收款的足额及时回收; 

  (7)负责公司工程管理体系的建设及工程建设档案的管理。 

  任职要求: 

  (1)大学本科及以上学历,有5年以上生产经营管理经验; 

  (2)工作细致、严谨,有很强的组织领导能力和团队合作意识,具备统筹规划能力,能带领团队一起成长; 

  (3)具备良好的沟通协调能力,分析能力,有责任心和进取心。 

  2.部门职员1人) 

  岗位职责: 

  (1)负责项目的各项实施计划制定、管理和执行; 

  (2)负责项目承建内容的施工质量管理; 

  (3)负责项目实施的安全管理工作,包括现场安全文明施工及合同风险管理(业主、分包); 

  (4)负责项目的进度款、验收款的回款执行; 

  (5)负责项目工程资料的管理; 

  (6)负责项目管理费用、供应商付款、过程签证、变更及预结算的审核; 

  (7)负责项目的施工成本的过程搜集及汇总、分析; 

  (8)负责对内协调(公司各部门、项目部内); 

  (9)负责对外协调(业主方、总包方、监理单位、设计院及政府职能部门等关联单位); 

  (10)完成部门领导交办的其他工作任务。 

  任职要求: 

  (1)大学本科及以上学历,有3年以上节能环保项目经理相关工作经验; 

  (2)工作严谨、细致、认真、责任心强,学习能力强,项目整体把握能力强; 

  (3)具有良好的沟通表达能力和团队意识。 

  三、招聘程序及薪酬待遇 

  ()招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行 

  ()通过资格审查后确定参加笔试人员,相关时间、地点等细节另行通知 

  ()具体薪酬按照录取后工作单位薪酬制度执行。 

  四、报名时间、方式及有关要求 

  ()报名时间 

  本招聘公告自发布之日起生效,截止时间为2021912日。 

  ()报名方式 

  统一实行网络报名。符合条件的应聘人员,可登陆竞博电竞官网(),查看本招聘公告,下载填写《水发浩海(青岛)环境有限公司招聘登记表》(附件),发送至邮箱sfhqdzhb@163.com投递材料。 

   人:王女士 

  联系电话:13720553068 

  ()报名要求 

  1.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位 

  2.报名材料包括:简历、学历学位证书、获奖证书、职称证书等。 

  ()注意事项 

  1.应聘人员应按要求提供相关材料,并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者,取消其聘用资格 

  2.公司承诺对应聘人员个人信息保密 

  3.未尽事宜,请与联系人联系。 

附件:
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